企業として日頃大切にすること、それは『社員への感謝の気持ち』です。
社員の成長こそが、企業の成長であり、その基本的考えのもと、各種教育制度や一人ひとりを正当に評価する人事考課制度など社員がのびのびと学べる環境作りに全社的に取り組んでいます。
仕事に誇りを持ち、互いに高めあえる職場で一緒に働いてみませんか。
| 採用区分 | キャリア募集 |
| カテゴリー | 一般事務職系、電話接客系、キャリア募集 |
| 募集職種 | スタッフ職 |
| 職務内容 | 【おもろまち、壺川事業所】 1. リース契約者に対する入金案内業務 2. 自動車リースに関する事務手続き、書類管理業務およびコール業務 3. お客さまの経営課題やニーズを伺い、オリックスの提供商品やサービスを提案するコール業務 4. リース契約に関する問い合わせ、変更受付および処理業務 5. オリックスグループが取り扱うファイナンスサービス(リース、カーリース、不動産、生命保険、銀行など)のサポート業務 【宜野座事業所】 ・レンタカー予約受付に関するコール業務および事務業務 ■仕事紹介⇒ http://www.orix.co.jp/callcenter/gyomu/naha.htm ○雇用形態:原則契約型(毎年4月1日が更新日) ※更新基本条件:業務実績および本人の希望など ※契約型の雇用ですが、長期雇用を前提に考えております。 ※スタッフ職からのスタートですが、将来的にマネージャー職を目指すことも可能です。なお、現在マネージャー職を含む一部の管理職は、無期契約型の雇用です。 |
| 応募条件 | 高校卒以上 パソコン操作可能な方(エクセル・ワード・インターネットなど) |
| 求める人物像 | 広い分野で新しいことに挑戦したい!ビジネスを楽しみたい!という前向きな人財を求めています。 |
| 給与 | 月額13万円~ ※能力・経験を考慮し決定、20万円以上も可能 |
| 勤務地 | 那覇市おもろまち、那覇市壺川、宜野座村 |
| 勤務時間 | ○おもろまち、壺川 9:00~18:00 ※担当業務によってシフト制あり ○宜野座 8:00~20:00(実働8時間のシフト制) |
| 福利厚生 | 1. オリックスグループ従業員持株会 2. 育児休職/介護休職(入社1年経過後より) 3. 短時間勤務制度(妊婦・育児)(入社1年経過後より) その他 ○健康相談室およびリラックスルーム マッサージチェア・リラックス系音楽、雑誌・絵本などを用意しています。 心身の健康を維持するために、また日常生活などで受けるストレス解消の場として活用しています。 ○空気洗浄機 ウィルス蔓延防止に加え、加湿機能を追加。喉を守りながら空気をきれいにする。快適な職場環境を目指しています。 ○休憩室 気軽に『ほっ』とできる休憩室☆ 冷蔵庫、ポット、電子レンジ完備のほか、無料のお水なども用意されています。 |
| 休日・休暇 | ■休日 ○おもろまち、壺川 完全週休2日制(土日休み)、祝日、年末年始 ※時間・休日は、担当業務によってシフト制有り ○宜野座 完全週休2日制 ■休暇 年次有給休暇(入社初年度10日、最高20日)、慶弔休暇など |
| 昇給・賞与・諸手当 | 給与決定 :年1回 賞与:年2回 ※業績による加算あり 諸手当:通勤手当(公共交通機関、または距離に応じた手当)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、介護手当、役職手当、営業手当(担当業務によって手当あり) |
| 教育制度 | 当社の社員は、オリックスグループを代表してお客さまとグループ各社とを結ぶ重要な役割を担っています。 つまり当社における育成は、金融の専門性のみならず社員一人ひとりの顧客対応レベルの向上と、顧客ニーズを理解する力が身に付くよう、さまざまな研修を取り入れています。 1.新卒者向け入社前研修入社時研修 内定から入社までの期間、ビジネスマナーやビジネス文書の書き方など入社までに必要と思われる基礎的知識を学んでいきます。 2.入社時研修 社会人として必要なビジネスマインド、テレコミュニケーションからさまざまな金融知識を習得していきます。さらに、オリックスグループについても企業理念、経営方針、行動指針、そしてオリックスのDNA(※1)などを学びます。 3.部門別研修 配属後、チーム内で取り扱っている金融商品の知識および業務内容、電話応対スキルを身につけ習得していただきます。各部門ごとで勉強会も随時実施しています。 4.専門コース コミュニケーター系・営業系・事務系に業務が分類されており、それぞれに求められている必要なスキルをはじめ、コミュニケーションスキル(表現力・折衝(説得)力)そして専門性の高い知識をビデオ学習や外部研修で習得していきます。 5.マネジメントコース 幅広い視野から各組織ごとの運営を統括できる見識・判断力・目標達成推進力を理解していただき、かつチーム内のメンバーの教育・指導・育成(既存の職員のモチベーション向上・タイプ別の育成法)や人事考課はじめとして、勤怠管理や業務スケジュール管理(新規採用含む)を現場経験および外部研修から修得していきます。 ※1)オリックスのDNAとは・・・ ≪チームワーク≫と≪自分らしさ(フレキシビリティ/柔軟性・オリジナリティ/創造性)≫ *どんな難題も「知恵」を振り絞って解決する *すぐに「できない」とは言わずに「できる」方法を自分で考え提案する。 自らの成長に前向きな社員は、確実にステップアップできます! |
| 採用予定人数 | ○おもろまち、壺川事業所 30名(2012年5月入社) |
| 選考方法 | STEP1 弊社ホームページエントリーフォーム、またはお電話で希望の事業所へ直接お申し込みください。 ・おもろまち事業所 098-853-5301 ↓ STEP2 ●会社説明会/採用試験 約1時間の会社説明会の後、筆記試験(適性検査2種類)とパソコン実技試験を行います。 ※所要時間は3時間程度を予定しております。あらかじめご了承ください。 ↓ STEP3 筆記試験およびパソコン実技試験による選考後、通過者に対して次の面接の案内をします。 ↓ STEP4 その後の面接は、集団面接・個人面接・最終面接の3回を予定しています。 ※エントリーから最終面接までの期間は、2週間~3週間程度要します。 会社説明会/試験日時 【おもろまち、壺川事業所】 ■ 5月 18日(金) 9:30~ ■ 5月 24日(木) 9:30~ 日程調整をご希望の場合は、お電話またはE-Mailにて直接お問合せください。 説明会および試験は、おもろまち事業所にて行います。 [持参していただくもの] ・履歴書 ・職務経歴書 ・管轄のハローワークからの紹介状 ・筆記用具 |