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グラビティ株式会社(採用情報) 沖縄の求人、新卒・既卒募集なら沖縄就職ナビで!情報満載です。

グラビティ株式会社  グラビティ株式会社はキャリアを募集しています

【この仕事で得られるもの】
○PG
プログラムは効率の良い綺麗なプログラム、非効率で無駄の多いプログラムと最終的に
同じ動作をさせるにしても成果は様々。
「美しいコード」をキーワードに成果を求められる為プログラマーとしての成長が可能。
○SE
必ずしもテスター⇒プログラマー⇒設計者の順番のステップアップでは無く経験僅かでも
先輩に付いて基本設計からタッチする事で、上級SEへ。
短期 - 中期程度の期間でキャリアパスを描く事が可能。

【採用に関するお問い合わせ先】

【応募方法】
メールまたはお電話にて下記までご連絡ください。
ご連絡先
●TEL:098-988-4800
●メール:masaji@goffice.jp
●担当:グラビティ(株)採用窓口 沖縄就職ナビ砂川政二


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最終情報更新日:2015年10月14日(水曜日)
募集対象

キャリア採用

カテゴリー キャリア募集
募集職種

■業務系システム開発SE/PG

職務内容

基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック

※お仕事のフェーズとしては、業務効率を目的としたシステムの新たな機能追加、新規改善から取り組みます。

【担当プロジェクト】
●流通系業務支援システム
開発環境:Java、C#、VB.net、Windows

社内研究開発実績
・プロダクト製品としてオールインワンサーバの研究開発
・市販リファレンスボードを利用した各種OSのインプリメント、ソフトウェア開発
・プロダクト製品としてタブレットアプリケーション、アンケートシステム、MDM(端末管理システム)などをマーケティングからユーザビリティ検討まで行っている。
・社内営業管理用ツールの開発 など

応募条件

Javaの開発経験0.5年以上

求める人物像

★実際に、こんな人が活躍しています!

【その1『理系・文系問わず活躍!』】
23歳 社会学部出身 エンジニア未経験で入社
30歳 経営情報学部 技術リーダー
32歳 法学部出身 職業訓練校で開発勉強し入社
40歳 経営学部出身 現在エンジニア+ビジネスコンサルのPM

【その2『スペシャリストが在籍』】
40歳 あらゆるソフトウェア製品の開発経験を持ち、新規拡大、
リピートという実績保有者。
29歳 研究開発、新製品開発の実績を持つ

【その3 数字で見るグラビティ】
◆従業員平均残業時間20.3H(2014年実績)
◆有給消化率95%
◆平均勤続年数4.7年
◆直クライアント契約83% 
◆年間休日121日
◆既婚・未婚率 既婚53% 未婚47%
◆専門職と総合職の比率 専門職86% 総合職14%
◆働くママ比率 働くママ50% ママではない女性社員50%

給与

月給制または年俸制

【月給制の場合】
月額144,000円 - 250,000円
※(残業手当、技術手当、家族手当含む その他の手当別途支給)

【年俸制の場合】
250万円 - 400万円
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
※単身寮も用意(家賃50%負担)

勤務地

沖縄県那覇市
ゆいレール県庁前徒歩5分

勤務時間

9:00 - 18:00

福利厚生

【諸手当】
◆残業手当◆通勤手当(実費支給)
◆技術手当(月額・1万 - 19万円)◆資格手当(月額・2千円 - 3万円)
◆家族手当(配偶者1万円、子5千円)

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
健康保険組合:神奈川県情報産業サービス健康保険組合
◆家賃補助◆引越し準備金
◆社員寮完備◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度(奨励金最高30万支給)
◆クラブ活動(フットサル部、ダーツ部、BBQイベント、釣り等)

【他】
◆単身寮完備
◆健康診断(人間ドック、女性婦人科検診あり)
◆育児休業制度 ※取得実績有◆育児短時間勤務制度 ※取得実績有
◆介護休業制度◆保養所施設利用可
(保険組合利用可能施設:プリンスホテル系列、ディズニーランド、USJなど)

休日・休暇

◆週休2日制(土曜・日曜)◆祝日

◆リフレッシュ休暇(毎年約4日間、自由に休日設定可能)◆年末年始休暇

◆GW休暇◆年次有給◆慶弔休暇◆特別休暇※年間休日121日※平均有給取得率:95%
(有給奨励日を設け、有給休暇取得の促進をしています。)

昇給・賞与・
諸手当

【昇給制度】
あり(年1回)

【賞与】
あり(夏・冬)

【業績賞与】
あり(上記賞与とは別に業績に応じて支給)

教育制度

【グラビティの育成ポリシー「失敗を恐れずトライしよう!失敗がなければ学べない!」】

・プロジェクトローテーション(スキルUPを目的にプロジェクトをローテーション)
・技術図書のサポート(費用面など)
・資格取得支援制度
・スキルUPの勉強や行動を評価する評価制度
・大手メーカーにて若手教育実績のある技術リーダーによる、オリジナルプログラム「エンジニアの最低限のたしなみ」
・社内勉強会制度
■オブジェクト指向設計勉強会(Windowsアプリケーション)
■BeagleBoard/Raspberry Pi等の市販ボードを利用した勉強会
■無線LAN、3GPP規格勉強会など

採用予定人数 2名
選考方法

【STEP 1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次選考(面接)
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【STEP3】二次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。

◆面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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